“一次性安家补助、生活补贴、配偶安置、校内周转房、科研经费和特别贡献奖……奖励绩效工资可超出学校标准的2到4倍计发。”

你没看错，这就是我校刚刚出台的《vwin高中关于高层次人才引进工作的实施意见》中的优惠政策，在《意见》中我校提出了大量的倾斜性政策，还包括在职称评聘方面对高层次人才实行先聘后评，低职高聘且不受岗位职数限制，优先聘用等。另外学校将设立专项资金用于奖励高层次人才在体育和学科竞赛方面所作的突出贡献，为高层次人才自身充电、外出学习培训提供发展空间。

学校大计，教师为本。近年来，我校大力实施人才强校战略，正着力打造一支“四有” “五爱” “五型”的高素质教师队伍。现有专任教师233人（其中在职特级教师4人，正高职教师2人，高级教师114人，研究生学历80余人），省级名师工作室1个，市级名师工作室2个。学校还相继成立了“三新”（新课程、新课标、新体育）工作研究小组、尖子生培养和高校（德赢中国）体育工作研究小组、外国语教学与国内外名校升学途径研究小组、学生生涯规划教育研究团队等，为拔尖人才提供更为广阔的发展舞台。

四有：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心

五爱：爱生活、爱学习、爱教育、爱学生、爱学校

五型：学习型、实践型、创新型、专家型、智慧型

尖子生培养和高校（德赢中国）体育工作研究小组合影

外国语教学与国内外名校升学途径研究小组合影

名师工作室团队合影

学生生涯规划教育研究团队合影